Меню Закрыть

Дворник трудовой кодекс

Как узнать нормы уборки подъездов в жилых домах для дворника?

Здравствуйте! Мой муж работает дворником, убирает подъезды в домах, предприятие каждые полгода меняет название и меняется директор. Зарплату задерживают постоянно, муж был в отпуске с 23.10. по 21.11, но отпускные до сих пор не получил. Правомерно ли это? И второе, им с 1.12. добавляют ещё по 5 подъездов и повышают зарплату всего на 2000р. Вопрос: есть ли нормы по уборке подъездов для одного дворника? Если есть, то какие? И куда можно обратиться за помощью в решении вопроса?

Уточнение клиента

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

ст. 162, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

Их об этом предупредили 20.11. получается меньше чем за 2 недели. Правомерно ли? И в течении какого времени должны выплачиваться отпускные? Можем ли мы обратиться в отдел по труду по этому вопросу?

23 Ноября 2017, 15:49

Ответы юристов (2)

Работникам гарантируются:
применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

ст. 159, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
Нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

ст. 160, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) <КонсультантПлюс>Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

ст. 161, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

ст. 162, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
ст. 163, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

Для уборки помещений есть рекомендательные нормативы, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений». Их можно применять только как ориентир, так как документ еще СССР и к тому же нормы были установлены на период до 1996 года.

Резюмируя: Повышение нормы труда должно быть обосновано увеличением производительности в связи с новой техникой, технологией (например, механизированная уборка вместо ручной). Если условия труда не изменились, то любое увеличение площади будет не изменением нормы, а расширением зоны обслуживания, а это уже другое регулирование

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

ст. 60.2, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

Таким образом, если вашего мужа не устраивает размер доплаты, то может отказаться выполнять доп. работу.

Если вам нужна более подробная индивидуальная консультация или составление документа — можете обратиться ко мне в чат (услуги платные).

Если вам нужна более подробная индивидуальная консультация или составление документа — можете обратиться ко мне в чат (услуги платные).

вопросы из бесплатной категории не предполагают подробных ответов, я вам и так дала более чем подробное объяснение.

Можем ли мы обратиться в отдел по труду по этому вопросу?

не знаю, что такое отдел по труду. Споры между работниками и работодателями разрешаются или путем переговоров, или комиссией по трудовым спорам (в организации) или в судебном порядке. Жаловаться на несвоевременные выплаты можете в государственную инспекцию труда.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Нормы уборки территории для дворника по закону

Здравствуйте! Существуют ли в законодательстве нормативы по уборке территории и коэффициенты повышения зарплаты, например, в случае уборки снега для дворника вуза ( не ЖЭКов!) и какие? Или эти нормативы разрабатывает сам вуз?

Какие внутренние документы, регулирующие работу дворников, должны быть в отделе инфраструктуры и быта?

Кто имеет право ознакомиться с ними и как можно затребовать эти документы, если проректор по АХР отказывается их предоставить для ознакомления сотрудниками др. подразделений?

Ответы юристов (3)

Добрый день Светлана например есть приказ департамента образования г.Москва от 27 января 2004 г.N 27 НОРМЫ УБОРОЧНОЙ ПЛОЩАДИ ТЕРРИТОРИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ДЛЯ ДВОРНИКОВ

При ручной уборке территорий в холодный период года: установлена норма

на одного дворника -900кв.м. Если в вашем случае ВУЗ не имеет типовых норм труда по данному виду работ то он должен сам их разработать в случае затруднения ВУЗ вправе отправить запрос в Министерство труда и социального развития с просьбой помочь определить нормы труда для вашего случая и эти нормы труда должны быть прописаны в приложении к вашему коллективному договору с которыми вас должны ознакомить в обязательном порядке при поступлении на работу. Иногда нормы труда прописывают в должностной инструкции в которой так же могут указать площадь убираемых вами помещений и ТЕРРИТОРИЮ ДЛЯ УБОРКИ. Работодатель обязан соблюдать трудовой кодекс и ваши трудовые права и в случае отказа в ознакомлении с нормами труда по вашей должности вы можете обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию с соответствующим заявлением о нарушении ваших прав работодателя могут за это оштрафовать. Что касается повышающего коэффициента – то же все должно быть прописано в вашем коллективном договоре в нем же должны быть прописаны и надбавки за стаж, и надбавки за сложный труд.

Нормативные ссылки ТК РФ:

Статья 159. ТК РФ Общие положения

государственное содействие системной организации нормирования труда;

применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Есть вопрос к юристу?

Светлана, перед этим я уже отвечал что непосредственно правового регулирования работы дворника нет. Касательно же надбавок следует сказать, что законодательством не предусмотрены никакие доплаты за работу в зимнее время — данные доплаты должны быть предусмотрены локальными нормативными актами предприятия (положением об оплате труда, колдоговором, трудовым договором и т.п.) Реальное ограничение есть по времени нахождения на морозе, но там от температуры зависит, нет смысла на эту норму опираться.

За уборку снега можете дворника премировать, но это нужно прописать в трудовом договоре. Соответственно, документы должны быть следующие: положение об оплате труда, колдоговор (если он есть в ВУЗе), трудовой договор, должностная инструкция.

Прочитав предыдущий ваш вопрос становится ясно что вам необходимо обосновать площадь территории по уборке для дворника на 1 ставку? Тогда можите для расчета норм площади на 1 ставку за основу взять Приложение к распоряжению Правительства
Москвы от 27 января 2004 г. N 65-РП внем указаны нормы по уборке на 1 ставку дворника либо можите на основании этого документа разработать свои нормы по вашему ВУЗУ с учетом рельефа, загрязненности и количества студентов нормы можно менять в большую или меньшую сторону.

Причем эти нормы должны быть согласованны с профсоюзом ВУЗА если он у вас есть. Если это для вас затруднительно можите получить консультативную помощь в Министерстве труда там есть отдел по нормированию труда. Далее вам нужно определить площадь территории закрепленной за вашей кафедрой от этого и зависит ваша аргументация о необходимости именно 1 ставки а не например 0.5 или 0.75. в этой работе должен принять участие и экономист ВУЗА и ректор АХР. При ставочной оплате труда доплата может вводиться за превышение норм уборочных площадей или в виде премирования за хорошие результаты труда.
По ТК РФ рабочее место должно быть атестованно по условиям труда специальной организацией если по результатам атестации эту работу признают с вредными условиями труда тогда необходимо в обязательном порядке вводить доплату за вредные условия труда и дополнительный отпуск.В этой работе должен участвовать и АХР — это его прямые обязанности согласно его должности. Понятно что работая в одном ВУЗЕ в трудинспекцию не хочется обращаться в связи с нежеланием ректора по АХР сотрудничать с вами в этом вопросе тогда поговорите с АХР в присутствии ректора ВУЗА или декана факультета о необходимости сотрудничества в данном вопросе это все таки вопрос производственный а не личная ваша необходимость. Документы у АХР может затребовать Декан и экономист и отдел кадров ВУЗА.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Должностная инструкция дворника

Должностная инструкция – это локальный документ, который должен быть на каждом предприятии. В этом документе указаны все основные служебные обязанности того или иного сотрудника, в зависимости от занимаемой им должности, его профессиональных качеств и специфики выполняемых трудовых функций.

Перед тем как принять на работу и подписать с соискателем трудовой договор, работодатель должен дать ему ознакомиться с его должностной инструкцией. Если не соблюсти эту процедуру, то привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей работодатель не сможет.

Инструкция разрабатывается кадровиком совместно со специалистами юридического отдела. Утверждает её работодатель или же наёмный руководитель, если он наделён такими полномочиями. На документе должна стоять главная печать работодателя.

Должностные обязанности дворника

Дворник относится к рабочему и обслуживающему персоналу. К нему не предъявляются требования об образовании или специальных навыках. Также не нужен опыт работы в данной должности.

В должностные обязанности дворника входит:

  • уборка закреплённого за ним участка. В сам участок входят тротуары, дороги, околоподъездные территории, детские и хозяйственные площадки, газоны и палисадники. Дворник должен убирать всю закреплённую за ним территорию;
  • уборка данной территории от листвы, снега, бытовых отходов и другого мусора. Снег убирается и откидывается только в зимний период. В остальное время территория подметается;
  • в зимний период, по необходимости, обработка территории песком или солью;
  • постоянная очистка от снега и листвы крышек канализационных люков, а также пожарных и газовых колодцев. Это необходимо для доступа к ним рабочих;
  • очистка от снега кровли, навесов и архитектурных фонарей;
  • скол сосулек на крышах подъездов;
  • погрузка в специальные машины убранного снега для дальнейшего их вывоза на специальные территории;
  • уборка всей территории, включая клумбы и газоны, от листвы и мусора;
  • стрижка декоративных кустарников и травы в соответствующий сезон;
  • рытьё канавок для стока талой воды в канализационные люки в соответствующий сезон;
  • в летний период полив всех газонов, клумб и палисадников, которые находятся на закреплённой территории;
  • полная очистка урн и последующая их санитарная обработка;
  • уборка грязи с уличных и архитектурных фонарей;
  • уборка грязи со стендов и баннеров по мере необходимости и в степени доступности;
  • контроль над своевременной очисткой мусорных контейнеров;
  • контроль над исправностью всего оборудования, необходимого ему для работы;
  • своевременное оповещение начальника о поломке или замене хозяйственного инвентаря;
  • соблюдение техники безопасности и норм по охране труда;
  • соблюдение правил внутреннего распорядка и дисциплины труда.

Обязанности дворника могут быть несколько шире или уже. Например, он должен уметь стричь траву и кусты специальными машинами.

Скачать образец должностной инструкции дворника в формате .doc вы можете
по этой ссылке

Какие нормы по уборке территорий устанавливаются для школьного дворника?

Какие нормы по уборке территорий устанавливаются в организации (школа) для дворника? Каким документом это определяется? Какая площадь уборки на одну ставку дворника? Какая ставка дворника (оплата труда). Должен ли дворник производить погрузку мусора, уход за деревьями и газоном (косить траву, поливать и садить цветы и деревья)? В каком порядке привлекается дворник к работе в выходной (праздничный) день? Как оплачиваются эти дни?

Ответы юристов (1)

ОТВЕТ: Согласно ст.87 Трудового кодекса РБ (далее — ТК) установление, замена и пересмотр норм труда, в т.ч. норм обслуживания (площадь убираемых территорий), производятся нанимателем с участием профсоюзов либо самостоятельно в случае отсутствия профсоюзной организации.

Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за один месяц.
Нормы труда (нормы времени, нормы выработки, нормативы численности и др.) для организаций и учреждений в централизованном порядке не устанавливаются.
С учетом этого вопросы определения площади убираемых территорий и, соответственно, установления численности дворников относятся к компетенции нанимателя.
В качестве рекомендаций при расчете норм убираемых территорий возможно применять Нормы труда на обслуживание административных, учебных и общественных зданий, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.06.2003 № 80. Так, в соответствии с названным документом нормы обслуживания убираемых территорий зависят от времени года, погодных условий, типа покрытия территории и других факторов.
Характеристикой работ по профессии «дворник» предусмотрены работы по уборке и очистке от снега, льда улиц, тротуаров, участков и площадей, очистка урн от мусора, наблюдение за сохранностью домового оборудования и имущества, контроль за размещением объявлений и др. Тарифно-квалификационная характеристика профессии «садовник» предусматривает разработку по чертежам и эскизам планировки и художественного оформления газонов, клумб и площадей, подготовку посадочного материала и др. Работы по погрузке содержатся в квалификационной характеристике профессии «грузчик».
В рабочей инструкции дворника, разрабатываемой нанимателем, наряду с обязанностями, предусмотренными соответствующей тарифно-квалификационной характеристикой, могут указываться функции по другим профессиям, периодичность их выполнения, закрепляемая территория и другие особенности.
Что касается работы в выходные дни, то в соответствии с нормами ст.142 ТК она допускается только по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя. При этом законодательством о труде за работу в выходные и праздничные дни предусмотрена оплата не ниже чем в двойном размере часовой ставки работника, либо по договоренности с нанимателем работнику может предоставляться другой день отдыха. Согласно нормам ст.145 ТК привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
В случае если работнику поручается работа по другим профессиям (например, по профессиям грузчика и садовника) наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (контрактом), то на основании ст.67 ТК ему устанавливается доплата.
В соответствии с законодательством МЗП представляет собой государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда и полностью отработанной норме рабочего времени (примечание).
Исходя из этого начисленная работнику заработная плата с учетом выплат стимулирующего характера (премий, надбавок), полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной МЗП.
При определении размера доплаты до МЗП в начисленной заработной плате работника не учитываются выплаты компенсирующего характера (за работу в ночное время и др.).
В случае если заработная плата работника, отработавшего полную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, ниже МЗП, наниматель обязан произвести ему доплату до уровня МЗП.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Должностная инструкция дворника

1. Общие положения

1.1. Дворник относится к категории рабочих.
1.2. Дворник назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия и подчиняется непосредственно ________________________________________________________________________.
1.3. Дворник должен знать:
— нормы и требования к состоянию внешнего благоустройства территории, прилегающей к домовладению и защиты окружающей среды;
— требования к санитарному содержанию территорий;
— планировку и границы уборки закрепленной территории;
— порядок уборки территории;
— инструкции и технологические рекомендации по уборочным работам;
— свойства моющих средств и правила безопасного пользования ими;
— устройства и правила эксплуатации обслуживающего оборудования и приспособлений, применяемых в работе;
— правила применения противогололедных материалов;
— адреса и номера телефонов: служб эксплуатационных организаций, ближайшего отделения милиции, местного участкового инспектора милиции, скорой помощи, пожарной части, ближайшего учреждения по оказанию медицинской помощи, аптеки, детской комнаты и т.д.;
— правила безопасности при выполнении уборочных работ;
— порядок извещения своего непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены;
— правила использования средств противопожарной защиты;

2. Должностные обязанности дворника

Дворник выполняет следующие обязанности:

2.1. Проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры.
2.2. Осматривает рабочую зону и убеждается в том, что все колодцы закрыты крышками, ямы и траншеи ограждены, а на территории нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры, битого крупного стекла и т.п.).
2.3. Проверяет наличие переносных ограждений.
2.4. Подносит (подвозит) необходимые для уборки материалы и инвентарь (песок, поливочные шланги и т.п.).
2.5. Перед началом уборки в зоне движения транспорта надевает сигнальный жилет.
2.6. Проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда и производственной санитарии.
2.7. Ставит на убираемых участках в зоне движения транспорта со стороны возможного наезда на установленном расстоянии от рабочего места переносные ограждения, выкрашенные в яркие цвета.
2.8. Производит уборку закрепленной за ним территории;
2.9. Ограждает опасные участки и сообщает об этом своему непосредственному руководителю.
2.10. При обнаружении запаха газа или прорыве трубопроводов (водоснабжения, канализации, отопления и других) вызывает соответствующую специализированную аварийную бригаду.
2.11. Оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании и, при необходимости, организует их доставку.
2.12. Принимает меры по предупреждению преступлений и нарушений порядка на обслуживаемом участке, о правонарушениях сообщает в отделение милиции.
2.13. Извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на обслуживаемой территории.
2.14. Очищает установленные на территории урны по мере их заполнения (но не реже двух раз в день) и места их установки.
2.15. Осуществляет промывку и дезинфекцию урн по мере их загрязнения.
2.16. Производит покраску урн по мере необходимости (но не реже одного раза в год).
2.17. Очищает крышки канализационных, газовых и пожарных колодцев.
2.18. Осуществляет профилактический осмотр, удаление мусора из мусороприемных камер и их уборку.
2.19. Включает и выключает освещение на обслуживаемой территории.
2.20. Очищает территорию, проезды и тротуары от снега, пыли и мелкого бытового мусора с предварительным увлажнением территории.
2.21. Роет и прочищает канавки и лотки для стока воды.
2.22. Производит профилактический осмотр дождеприемных колодцев по установленным графикам (но не реже одного раза в квартал).
2.23. Обеспечивает сохранность оборудования и эксплуатацию поливочных кранов для мойки и поливки из шлангов.
2.24. Производит на закрепленной территории поливку зеленых насаждений и их ограждений.
2.25. Проводит мероприятия по подготовке инвентаря и уборочного оборудования к работе в зимний период.
2.26. Подметает территорию, очищает ее от снега и льда.
2.27. Скалывает лед и удаляет снежно-ледяные образования.
2.28. Посыпает территорию песком.
2.29. Удаляет и складирует снег в местах, не препятствующих свободному проезду автотранспорта и движению пешеходов.
2.30. Производит очистку от снега и льда пожарных колодцев для свободного доступа к ним.
2.31. Расчищает канавы для стока талых вод к люкам и приемным колодцам ливневой сети.
2.32. Обрабатывает противогололедными материалами тротуары и лестничные сходы мостовых сооружений, расчищает проходы для движения пешеходов в период интенсивного снегопада (более 1 см/час).
2.33. Производит санитарную обработку бачков и ведер для пищевых отходов и мусора после их очистки, соблюдая установленную концентрацию дезинфицирующих растворов.
2.34. Выполняет иные работы по уборке территории.

3. Права дворника

Дворник имеет право:

3.1. Получать от руководства предприятия информацию, необходимую для осуществления своей работы.
3.2. Вносить предложения, направленные на повышение организации и качества своей работы.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность дворника

Дворник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. За совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от характера и последствий — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция дворника разработана в соответствии с _______________________________________.

Смотрите так же:

  • Ч1 ст 112 закона 44-фз С 1 июля для закупок по Закону № 44-ФЗ нужна усиленная квалифицированная электронная подпись В настоящее время электронные документы, предусмотренные Федеральным законом от 5 апреля 2013 […]
  • Параграф 1 главы 30 гк рф Договор розничной купли-продажи. Постатейный комментарий параграфа 2 главы 30 Гражданского кодекса Российской Федерации Каждый человек время от времени вступает в договорные отношения в […]
  • Уголовный кодекс рф какого года Статья 20 УК РФ. Возраст, с которого наступает уголовная ответственность 1. Уголовной ответственности подлежит лицо, достигшее ко времени совершения преступления шестнадцатилетнего […]
  • Праздничные дни трудовой кодекс рф 2018 Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни Ст 112 ТК РФ с комментариями и изменениями 2018 года. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 […]
  • Ук рф последний год редакции Статья 20 УК РФ. Возраст, с которого наступает уголовная ответственность (действующая редакция) 1. Уголовной ответственности подлежит лицо, достигшее ко времени совершения преступления […]
  • Ст 12 5 коап Кодекс України про адміністративні правопорушення Стаття 255. Особи, які мають право складати протоколи про адміністративні правопорушення У справах про адміністративні правопорушення, що […]
  • Где пройти медкомиссию на водительские права в калининграде Где пройти медкомиссию на водительские права в калининграде Сегодня был в 2-х медэкспертах и ж/д поликлинике, везде нужно сначала отстоять очередь и сдать анализы, а на следующий день ещё […]
  • Коап 1228 ч 2 ОБОБЩЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА УКРАИНЫ от 1 августа 2008 года Практика рассмотрения судами дел об административных правонарушениях в сфере игорного бизнеса, ответственность за которые […]