Warning: Use of undefined constant ddsg_language - assumed 'ddsg_language' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/u184830/kpp38.ru/www/wp-content/plugins/sitemap-generator/sitemap-generator.php on line 45
Материальная помощь работникам мчс — Юристы Иркутска
Меню Закрыть

Материальная помощь работникам мчс

Материальная помощь сотрудникам мчс

Я сотрудник МЧС, положена ли мне материальная помощь, если я нахожусь в декретом отпуске?

Доброго времени суток! Решением руководителя в пределах средств, выделенных на денежное довольствие, может быть оказана материальная помощь.

Я сотрудник мчс, у меня погиб брат родной положена ли мне дополнительная материальная помощь, если да то какие документы надо приложить?

Нет, не положена никакая компенсация в данном случае.

В каком размере можно получить материальную помощь сотрудник МЧС?

Здравствуйте! материальную помощь можно получить в размере 3-х окладов.

Каким документом регламентируется выплата материальной помощи сотруднику МЧС.

Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 7 апреля 2011 г. N 168 г. Москва «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников федеральной противопожарной службы» ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 21.01.2003 N 33 (ред. от 05.10.2007) «О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ, ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ И ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» .

Скажите пожалуйста возможна ли выплата материальной помощи сотруднику МЧС при рождении 4-го ребёнка.

ДА, конечно возможна. Пишите заявление на помощь. УДАЧИ ВАМ

Я сотрудник мчс (вольнонаемный) отработал 8 месяцев хочу уйти в отпуск и получить материальную помощь. Надо будет ли мне возращать деньги? Заранее спасибо.

все, что получено авансом, и аванс будет не отработан, придется возвращать, поэтому — берите отпуск в расчете от фактически отработанного времени

Положена ли доп материальная помощь сотруднику мчс при получении травмы и дорогостоящем лечении близким родственником.

На усмотрение руководства.

Сегодня написал рапорт о оказании материальной помощи, я сотрудник МЧС, а в бухгалтерии мне дали ответ что денег нет, и они закрыли год, могу ли получить её и что делать если отказывают?

Добрый день. Если они обязаны ее выплатить (а так бывает не всегда), то обращайтесь в суд за защитой своих прав

Я сотрудник МЧС. У меня умер родной брат. Положена ли мне материальная помощь?

Сергей, здравствуйте! Вы имеете право обратиться с соответствующим рапортом, на выплату Вам мат. помощи в кол-ве до 2 ОДС, обосновав свое обращение. А выплатят или нет — к сожалению, сказать точно невозможно.. С уважением, Харченко О.В.

Проект Приказа МЧС России «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21.03.2013 № 195» (подготовлен МЧС России 28.10.2016)

Досье на проект

Внести изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21.03.2013 N 195 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 апреля 2013 г., регистрационный N 28208), с изменениями, внесенными приказом МЧС России от 28.11.2013 N 764 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 марта 2014 г., регистрационный N 31587), от 11.02.2015 N 66 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 февраля 2015 г., регистрационный N 36260), от 26.05.2015 N 261 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня 2015 г., регистрационный N 37621) и от 30.03.2016 N 156 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2016 г., регистрационный N 42493), согласно приложению.

Приложение
к приказу МЧС России
от ________ N_____

Изменения,
вносимые в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21.03.2013 N 195

1. Сноску 1 к преамбуле приказа дополнить словами «; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 26, ст. 3403, N 45, ст. 6152; 2016, N 18, ст. 2501, N 27 (ч. II), ст. 4238»;

сноску 1 к пункту 1 дополнить словами «; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 26, ст. 3403, N 45, ст. 6152; 2016, N 18, ст. 2501, N 27 (ч. II), ст. 4238»;

сноску 1 к пункту 2 изложить в следующей редакции «Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ»;

сноску 1 к пункту 7 после слов «ст. 7605» дополнить словами «; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668, N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст. 2866, ст. 2883, N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477, N 30 (ч. I), ст. 4037, N 48, ст. 6165, N 52 (ч. I), ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548, N 19, ст. 2321, N 26 (ч. I), ст. 3405, N 30 (ч. I), ст. 4217, N 45, ст. 6143, N 48, ст. 6639, N 49 (ч. VI), ст. 6918, N 52 (ч. I), ст. 7543, ст. 7554; 2015, N 1 (ч. I), ст. 10, ст. 42, ст. 72, N 14, ст. 2022, N 18, ст. 2625, N 24, ст. 3379, N 27, ст. 3991, ст. 3992, N 29 (ч. I), ст. 4356, ст. 4359, ст. 4363, ст. 4368, N 41 (ч. II), ст. 5639; 2016, N 1 (ч. I), ст. 11, ст. 54, N 18, ст. 2508, N 27 (ч. II), ст. 4238, ст. 4280»;

пункт 9 и сноску к нему изложить в следующей редакции:

«9. Сотруднику, восстановленному на службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы (далее — ФПС), выплачивается неполученное (недополученное) им за время вынужденного прогула денежное довольствие, установленное по замещаемой им ранее должности, и (или) компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым им по последней должности, и фактическим заработком, полученным в период вынужденного перерыва в службе1.

1. Федеральный закон от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 22, ст. 3089) (далее — «Федеральный закон «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы»), часть 6 статьи 75.»;

пункт 13 и сноску к нему изложить в следующей редакции:

«13. Сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в ФПС, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность, если перевод осуществлен в соответствии с пунктом 1, 3 или 5 части 7 статьи 30 Федерального закона «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы»1.

1. часть 8 статьи 30.

Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в ФПС с более высоким должностным окладом.»;

пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, установленные по новой замещаемой должности, исчисляются исходя из сохраненного должностного оклада.»;

в пункте 19 знак «-» заменить словом «устанавливаются»;

сноску 1 к пункту 25 дополнить словами «2015, N 1 (ч. II), ст. 262, N 18, ст. 2720; 2016, N 31, ст. 5029»;

пункт 27 и сноску к нему изложить в следующей редакции:

«27. Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам утвержден приказом МЧС России от 18.02.2013 N 92 «Об утверждении Порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы»1.

1. (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 мая 2013 г., регистрационный N 28383) с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 02.10.2013 N 636 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 октября 2013 г., регистрационный N 30251) и от 29.06.2015 N 329 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 июля 2015 г., регистрационный N 38006).»;

сноску 1 к абзацу первому дополнить словами «;2015, N 2, ст. 511»;

в подпункте «и» слова «в подразделениях Центра обеспечения деятельности федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, организационно-методическое руководство которыми осуществляют структурные подразделения центрального аппарата МЧС России,» исключить;

пункты 42-45 изложить в новой редакции:

«42. Премия не выплачивается сотрудникам:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) находящимся в распоряжении;

в) увольняемым со службы в ФПС, если увольнение произведено в соответствии с пунктами 6, 7, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы»;

43. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных организаций высшего образования МЧС России премия выплачивается ежемесячно, в зависимости от результатов вступительных испытаний, прошедшей промежуточной или государственной итоговой аттестации, учебной или преддипломной практики в следующих размерах (в процентах от оклада денежного содержания) при наличии:

оценок «отлично» — 25 процентов;

оценок «хорошо» и «отлично» — 15 процентов;

оценок «удовлетворительно» — 5 процентов.

Приказ о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных организаций высшего образования МЧС России издается два раза в год на основании результатов вступительных испытаний, промежуточной или государственной итоговой аттестации, учебной или преддипломной практики (с приведением персонального списка, указанием размера премии).

Премия на основании приказа не выплачивается сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных организаций высшего образования МЧС России, при наличии оценки «неудовлетворительно» или отметки «не зачтено», и, по результатам прошедшей промежуточной, учебной или преддипломной практики, имеющим академическую задолженность.

44. За счет средств, выделенных на выплату денежного довольствия сотрудников в пределах экономии денежных средств, выплачиваются дополнительные премии в размере до одного должностного оклада на основании:

в центральном аппарате МЧС России — приказа МЧС России при представлении руководителем структурного подразделения центрального аппарата МЧС России рапорта с указанием причин премирования (далее — мотивированный рапорт) сотрудника;

в территориальных органах и учреждениях МЧС России — приказа руководителя (начальника) территориального органа или учреждения МЧС России при представлении мотивированного рапорта начальника подразделения, в котором проходит службу сотрудник.

По решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий за счет средств, выделенных на выплату денежного довольствия сотрудников в пределах экономии денежных средств, выплачиваются дополнительные премии в утверждаемых им размерах, на основании мотивированных рапортов руководителей структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, учреждений МЧС России.

За счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России сотрудникам, проходящим службу в бюджетных учреждениях МЧС России1, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения выплачиваются дополнительные премии в размере до одного должностного оклада.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 9, ст. 773, N 34, ст. 4026; 1999, N 28, ст. 3471; 2001, N 17, ст. 1644, N 21, ст. 2063; 2002, N 12, ст. 1093, N 48, ст. 4746, ст. 4737; 2003, N 2, ст. 167, N 52 (ч. I), ст. 5034; 2004, N 27, ст. 2711, N 31, ст. 3233; 2005, N 1 (ч. I), ст. 18, ст. 39, ст. 43, N 27, ст. 2722, N 30 (ч. II), ст. 3120; 2006, N 2, ст. 171, N 3, ст. 282, N 23, ст. 2380, N 27, ст. 2881, N 31 (ч. I), ст. 3437, N 45, ст. 4627, N 50, ст. 5279, N 52 (ч. I), ст. 5497, ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 21, N 7, ст. 834, N 22, ст. 2562, N 27, ст. 3213, N 31, ст. 3993, N 41, ст. 4845, N 49, ст. 6079, N 50, ст. 6246; 2008, N 17, ст. 1756, N 20, ст. 2253, N 29 (ч. I), ст. 3418, N 30 (ч. II), ст. 3597, ст. 3616, ст. 3617, N 42, ст. 4698; 2009, N 1, ст. 14, ст. 19, ст. 20, ст. 23, N 7, ст. 775, N 26, ст. 3130, N 29, ст. 3582, ст. 3618, N 52 (ч. I), ст. 6428; 2010, N 19, ст. 2291, N 31, ст. 4163; 2011, N 7, ст. 901, N 15, ст. 2038, N 49 (ч. I), ст. 7015, ст. 7041, N 50, ст. 7335, ст. 7347; 2012, N 29, ст. 4167, N 50 (ч. IV), ст. 6954, N 50 (ч. V), ст. 6963, N 53 (ч. I), ст. 7607, ст. 7627; 2013, N 7, ст. 609, N 19, ст. 2327, N 26, ст. 3207, N 27, ст. 3434, ст. 3459, N 30 (ч. I), ст. 4078, N 44, ст. 5641, N 51, ст. 6687; 2014, N 11, ст. 1100, N 19, ст. 2304, ст. 2334, N 26 (ч. I), ст. 3377, N 43, ст. 5799; 2015, N 1 (ч. I), ст. 52, N 10, ст. 1412, N 14, ст. 2020, N 21, ст. 2985, N 27, ст. 3945, ст. 3977, ст. 4000, ст. 4001, N 29 (ч. I), ст. 4342, ст. 4384, ст. 4394; 2016, N 1 (ч. I), ст. 77, N 5, ст. 559, N 14, ст. 1909, N 22, ст. 3094, N 27 (ч. I), ст. 4169, N 27 (ч. II), ст. 4248, ст. 4266, ст. 4287) (далее — Гражданский кодекс), статья 298.

При определении размера дополнительной премии должностные оклады принимаются без учета повышений и увеличений на дату издания соответствующего приказа.

Решение о выплате дополнительных премий руководителям (начальникам) территориальных органов и учреждений МЧС России оформляется приказом вышестоящего руководителя (начальника).

45. При принятии решения о выплате дополнительной премии учитываются следующие показатели службы сотрудников:

степень важности и сложности выполненных заданий;

эффективность достигнутых результатов по итогам работы за месяц, квартал или иной период, который устанавливается по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России. Показатели оценки эффективности достигнутых результатов сотрудника устанавливаются приказом учреждения МЧС России и должны отражать количественную и качественную оценку его служебной деятельности;

соблюдение установленных сроков и качество исполнения приказов, указаний, распоряжений, поручений вышестоящих должностных лиц;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного сотрудника;

соблюдение правил служебной дисциплины.»;

пункт 47 изложить в следующей редакции:

«47. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудникам по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, учреждения МЧС России поощрительная выплата устанавливается свыше 100 процентов должностного оклада.»;

сноску 1 к абзацу 7 подпункта «в» пункта 48 изложить в следующей редакции:

«1. Постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 1139 «О порядке присвоения ученых званий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 50, ст. 6605; 2014, N 32, ст. 4496; 2016, N 14, ст. 1996, N 32, ст. 5125).»;

сноску 1 к пункту 51 изложить в следующей редакции:

«1. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2012, N 26, ст. 3442, ст. 3446; 2013, N 27, ст. 3459, ст. 3477, N 30 (ч. I), ст. 4038, N 39, ст. 4883, N 48, ст. 6165, N 52 (ч. I), ст. 6951; 2014, N 30 (ч. I), ст. 4106, ст. 4244, ст. 4247, ст. 4257, N 43, ст. 5798, N 49 (ч. VI), ст. 6927, ст. 6928; 2015, N 1 (ч. I), ст. 72, ст. 85, N 10, ст. 1403, ст. 1425, N 14, ст. 2018, N 27, ст. 3951, N 29 (ч. I), ст. 4339, ст. 4356, ст. 4359, ст. 4397, N 51 (ч. III), ст. 7245; 2016, N 1 (ч. I), ст. 9, ст. 28, N 15, ст. 2055, N 18, ст. 2488, N 27 (ч. I), ст. 4219) (далее — Федеральный закон N 323-ФЗ).»;

пункт 53 изложить в следующей редакции:

«53. Сотрудникам, достигшим высоких результатов в обеспечении выполнения задач в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, по итогам исполнения служебных обязанностей, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, учреждения МЧС России, с указанием причин поощрения, по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий устанавливаются ежемесячные и (или) единовременные поощрительные выплаты в утверждаемых им размерах.»;

раздел «Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни» главы IV изложить в следующей редакции:

«Денежные компенсации за выполнение служебных

обязанностей сверх установленной нормальной

продолжительности служебного времени, в ночное время,

в выходные и нерабочие праздничные дни

94. За выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, по просьбе сотрудника изложенной в рапорте и по данным учета служебного времени1 на основании приказа соответствующего руководителя (начальника) учреждения МЧС России может выплачиваться денежная компенсация (далее — денежная компенсация).

1. Приказ МЧС России от __ N __ «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников ФПС ГПС к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха» (Зарегистрирован в Минюсте России ___, регистрационный N ___).

95. В приказе руководителя (начальника) учреждения МЧС России указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация.

96. Сотрудникам со сменным режимом работы оплата в выходные дни (суббота, воскресенье), которые по графику сменности являются для них рабочими днями, производится в обычном порядке.

97. Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней, установленное в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

98. На основании приказа руководителя (начальника) учреждения МЧС России, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.

99. Компенсационная выплата, указанная в пункте 98 настоящего Порядка, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах:

а) в нерабочие праздничные дни — одинарной часовой ставки.

б) в ночное время — 20 процентов часовой ставки.

100. Часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

101. Денежная компенсация не выплачивается сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации1 либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, компенсируемых дополнительными выплатами за службу в соответствующих условиях.

1. Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. N 1174 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 204; 2013, N 5, ст. 38;2015, N 35, ст. 4999; 2016, N 31, ст. 5029″ (далее — постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. N 1174).»;

разделы «Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей по другой должности» и «Порядок оплаты за службу (работу) по совместительству» главы IV объединить в раздел «Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей по другой должности, за совмещение обязанностей. Порядок оплаты за работу по совместительству» и изложить в следующей редакции:

«Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей

по другой должности, за совмещение обязанностей. Порядок оплаты

за работу по совместительству

102. Сотрудникам, замещающим штатные должности либо зачисленным в распоряжение, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по иной должности, денежное довольствие выплачивается исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности, но не менее должностного оклада по основной должности, с учетом дополнительных выплат, установленных по основной должности1, в случаях:

1. Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ, часть 22 статьи 2.

а) возложения на сотрудника обязанностей по вышестоящей должности с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового1.

1. Федеральный закон «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы», часть 1 статьи 31.

б) привлечения сотрудника к исполнению обязанностей по иной должности, без освобождения от замещаемой должности1.

1. Федеральный закон «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы», часть 9 статьи 31.

Должностной оклад указанным сотрудникам устанавливается приказом уполномоченного руководителя (начальника).

103. На период совмещения обязанностей по иной должности в пределах одного подразделения (далее в настоящем разделе — совмещение обязанностей) сотрудникам устанавливается дополнительная выплата2.

2. Постановление Правительства Российской Федерации от ___ N ___ «Об утверждении Положения о совмещении обязанностей на службе в ФПС ГПС» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N ___, ст. ____).

104. Размер дополнительной выплаты определяется приказом уполномоченного руководителя (начальника) в зависимости от объема и содержания обязанностей по совмещаемой должности, возлагаемых на конкретного сотрудника.

105. Общий размер дополнительной выплаты за совмещение обязанностей в течение полного календарного месяца не может превышать месячный оклад по совмещаемой должности, в том числе при совмещении обязанностей двумя и более сотрудниками.

106. Оплата за работу по совместительству производится:

на должностях сотрудников — исходя из оклада, установленного по должности, замещаемой на условиях совместительства, а также всех других дополнительных выплат, предусмотренных по этой должности, кроме процентной надбавки за стаж службы (выслугу лет), пропорционально отработанному времени;

на должностях работников — в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

107. Выплата окладов по специальным званиям за работу по совместительству не производится.

108. Премирование совместителей производится из размера должностного оклада и в порядке, определенном по должности, замещаемой на условиях совместительства.

109. Работа по совместительству должна выполняться в свободное от службы по основной должности время, и ее продолжительность в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.»;

сноску к пункту 110 изложить в следующей редакции:

«1. Приказ МЧС России от 28.12.2015 N 700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 февраля 2016 г., регистрационный N 41006).»;

слова «Положением о службе» заменить словами «Федеральным законом «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы»;

сноску к пункту изложить в следующей редакции:

«1. части 10 и 11 статьи 36.»;

слова «Положением о службе» заменить словами «Федеральным законом «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы»;

сноску к пункту изложить в следующей редакции:

«1. часть 17 статьи 36, часть 1 статьи 57.»;

сноску к пункту 135 дополнить словами «;2015, N 4, ст. 639»;

Раздел «Материальная помощь» главы V изложить в следующей редакции:

143. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год1.

1. Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

При выплате материальной помощи в расчет принимаются размер оклада по основной штатной должности и размер оклада по специальному званию, установленные на день оказания материальной помощи, а для сотрудников, назначенных исполняющими служебные обязанности по должности — размер оклада по этой штатной должности и размер оклада по специальному званию.

144. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно, как правило, при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.

Сотрудникам, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

145. В случае смерти сотрудника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

146. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, или за счет средств, полученных бюджетными учреждениями от приносящей доход деятельности, по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России сотруднику оказывается дополнительная материальная помощь в случаях:

заключения первого брака — до тридцати тысяч рублей при предъявлении копии свидетельства о заключении брака и справки кадрового органа о составе семьи и заключении первого брака;

рождения ребенка (детей) — до тридцати тысяч рублей на каждого ребенка при предъявлении копии свидетельства о рождении ребенка и справки кадрового органа о составе семьи;

смерти (гибели) супруги (супруга), ребенка (детей), родителей (усыновителей), родных брата или сестры, лиц, находящихся на иждивении сотрудника — до двадцати тысяч рублей, при предъявлении копии свидетельства о смерти, документов, подтверждающих родство (опекунство) с умершим;

нуждаемости в специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи1, восстановлении здоровья сотрудника, членов семьи сотрудника — в размере, необходимом для лечения при предоставлении документов, подтверждающих необходимость и стоимость лечения (копии справок, счетов, медицинских заключений, договоров с медицинским учреждением, лицензий и др.) и документов, подтверждающих родство (опекунство) с сотрудником, но не более пятидесяти тысяч рублей;

1. Федеральный закон N 323-ФЗ, статья 34.

утраты или повреждения личного имущества в результате действия непреодолимой силы, либо в результате противоправных действий третьих лиц — до двадцати тысяч рублей на основании справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, Государственной противопожарной службы и других уполномоченных органов.

Решение об оказании дополнительной материальной помощи принимается руководителем (начальником) учреждения МЧС России, на основании представленного в течение шести месяцев со дня наступления случая, указанного в настоящем пункте, рапорта сотрудника.

Размер оказываемой дополнительной материальной помощи за счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников не должен превышать пяти окладов денежного содержания на одного сотрудника в течение календарного года.

При наступлении случаев, указанных в настоящем пункте одновременно у нескольких сотрудников, состоящих в родственных отношениях, дополнительная материальная помощь выплачивается одному из этих сотрудников.

147. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, сотруднику на основании его рапорта, поданного в установленном порядке, в котором указывается подтвержденное документально основание для получения дополнительной материальной помощи, по резолюции Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий оказывается дополнительная материальная помощь в утверждаемом им размере, а также в случаях, не указанных в пункте 145 настоящего Порядка.

148. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, или за счет средств, полученных бюджетными учреждениями от приносящей доход деятельности на основании поданного в установленном порядке рапорта сотрудника, с приложением документов, подтверждающих основание для получения дополнительной материальной помощи, по резолюции Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий оказывается дополнительная материальная помощь в утверждаемом им размере.

Дополнительная материальная помощь по резолюции Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий выплачивается в должностных окладах или в фиксированной сумме.

При определении размера дополнительной материальной помощи должностные оклады принимаются без учета повышений и увеличений на дату издания приказа об оказании материальной помощи.

149. Основанием для выплаты материальной помощи (дополнительной материальной помощи) является:

в центральном аппарате МЧС России — рапорт сотрудника с приложением подтверждающих документов, поданный в установленном порядке и согласованный с Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

в территориальных органах и учреждениях МЧС России — приказ руководителя (начальника) территориального органа или учреждения МЧС России.

Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям (начальникам) учреждений МЧС России принимается вышестоящим руководителем (начальником).

150. Материальная помощь (дополнительная материальная помощь) не выплачивается сотрудникам:

увольняемым со службы в ФПС, если увольнение произведено в соответствии с пунктами 6, 7, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы». В случае если указанным сотрудникам материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении со службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком и отпуске по беременности и родам;

находящимся в распоряжении;

увольняемым со службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск.».

Обзор документа

Предложено внести изменения в правила обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы.

Цель поправок — приведение правил в соответствие с Законом о службе в федеральной противопожарной службе. Уточняется ссылочный аппарат.

Пересматривается порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам из числа курсантов и слушателей вузов МЧС России.

Корректируется порядок присвоения квалификационных званий.

Уточняются основания выплаты материальной помощи.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Разъяснение работникам подразделений федеральной противопожарной службы по оплате труда

РАЗЪЯСНЕНИЕ ЛИЧНОМУ СОСТАВУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

I. Действующие порядок и размеры денежного содержания

гражданского персонала учреждений МЧС России

Оплата труда работников федеральной противопожарной службы производится в соответствии с приказом МЧС России от 22.09.2009
№ 545 (с изменениями, внесёнными приказами МЧС России от 23.12.2010 N 680, от 12.09.2011 N 506, от 05.05.2012 N 265, от 07.08.2012 N 479, от 14.05.2013 N 311). Ранее изданные приказы МЧС России и ГКЧС применяются только в части, не оговорённой приказом № 545.

В соответствии с приказом № 545 оплата труда (заработная плата) работников ФПС состоит из следующих выплат:

— оклада по занимаемой должности:

пожарный 1 класса;

пожарный 2 класса;

пожарный 3 класса;

Диспетчер пожарной части

Водитель пожарного автомобиля

— процентной надбавки за выслугу лет;

свыше 1 года — 5 процентов

свыше 3 лет — 10 процентов

свыше 5 лет — 15 процентов

свыше 10 лет — 20 процентов

свыше 15 лет — 30 процентов

— процентной надбавки за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы)

устанавливается в размере до 50 процентов, в настоящее время установлена всем работникам в размере 20 процентов должностного оклада в соответствии с выделенным фондом оплаты труда.

По решению начальника подразделения, отдельным категориям работников, особо отличившимся, имеется возможность установления надбавки до 50 процентов.

— компенсационные выплаты (ночные, праздничные и др. в соответствии с Трудовым Кодексом РФ)

ночные выплачиваются в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

праздничные оплачиваются в двойном размере за каждый отработанный час в праздничный день.

могут выплачиваться другие компенсационные выплаты

— надбавка за классность:

ВОДИТЕЛЯМ ПОЖАРНЫХ АВТОМОБИЛЕЙ

водителям 2-го класса — 10 процентов

1-го класса – 25 процентов

Квалификационные категории «водитель автомобиля второго класса», «водитель автомобиля первого класса» могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств («B», «C», «D», «E») .

Квалификационная категория «водитель автомобиля первого класса» может быть присвоена водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию «водитель автомобиля второго класса» не менее двух лет.

Квалификационная категория «водитель автомобиля второго класса» присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.

*Пояснения: в соответствии с подпунктами 2, 3 примечания к пункту 16 Приказа МЧС России от 28.12.2015 №700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казеных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» отдельным категориям водителей могут устанавливаться тарифные ставки от VI до IX группы.

Классность пожарным присваивается при подаче заявления от кандидата, рассматриваемого на заседании квалификационной комиссии.

Руководители подразделений на кандидата к присвоению класса квалификации направляют в квалификационную комиссию представление, в котором отражаются деловые качества пожарного, достигнутые результаты при исполнении им должностных обязанностей, умение пожарного применять имеющиеся знания в практической работе и предложения по присвоению соответствующего класса квалификации.

Лица, нарушающие (нарушившие) технологию тушения пожара либо имеющие взыскания (замечания) за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, к испытаниям на присвоение класса квалификации могут быть представлены по истечении шести месяцев после снятия взыскания.

Квалификационная комиссия рассматривает указанные представления, проводит всестороннюю проверку знаний и умений кандидата на присвоение соответствующего класса квалификации по заранее подготовленным вопросам.

Вопросы для проверки знаний и умения пожарного подготавливаются для каждого класса квалификации по пожарно-тактической, пожарно-технической, пожарно-строевой подготовке, а также по умению оказания доврачебной, психологической помощи и проведению неотложных поисково-спасательных работ на пожаре.

— за руководство бригадой

с численностью до 10 человек — 15 процентов оклада;

с численностью 10 человек и более — 25 процентов оклада.

— выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями

К заработной плате работников, расположенных в местностях с неблагоприятными условиями (для КБР – в высокогорных районах) выплачиваются процентные надбавки к заработной плате.

Коэффициенты устанавливаются для частей занятых на работе:

на высоте от 1500 до 2000 метров (ПЧ-24, ПЧ-26) в размере 1,15;

на высоте от 2001 до 3000 метров (ПЧ-12) в размере до 1,30.

— Премия по итогам года (13-я зарплата)

Работникам выплачивается единовременное денежное вознаграждение (премия по итогам года) за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере 2-х окладов.

Работникам, проработавшим неполный календарный год, годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени в году.

Годовая премия выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом.

Руководители имеют право лишать работников годовой премии за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей с обязательным указанием причин.

— материальная помощь

Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работнику принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

В настоящее время, при уходе в ежегодный отпуск, выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладов (для не полностью проработавших год – пропорционально отработанному времени), в соответствии с выделенным фондом оплаты труда.

— премии по итогам работы

Наиболее отличившиеся работники могут быть поощрены разовой премией за счет экономии фонда оплаты труда в течение года.

II. Планируемые меры по повышению зарплат

гражданского персонала учреждений МЧС России

Порядок и сроки повышения (индексации) заработной платы работников бюджетных и казённых учреждений, в том числе МЧС России, определяются Правительством Российской Федерации.

В рамках полномочий МЧС России в 2015 году планируются следующие мероприятия по улучшению социальной защищённости личного состава «боевых» подразделений.

В I квартале 2015 года Коллегией МЧС России принято решение о поэтапном повышении размеров заработной платы работников подразделений МЧС России на начальном этапе в пределах средств, выделенных на оплату труда, в зависимости от показателей эффективности работы (в том числе за счёт повышения квалификации в части освоения смежных специальностей, применяемых при исполнении профессиональных и должностных обязанностей), а также за счёт выплат компенсационного характера личному составу в зависимости от численности населения в охраняемых населённых пунктах (городах) Российской Федерации, в которых дислоцированы подразделения.

Одновременно, в целях повышения уровня заработной платы работникам планируется в течение 2015 года установить, что суммы выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ личному составу «боевых» подразделений должны быть 70 — 80 процентов от общей суммы указанных выплат по учреждению в целом, и суммы выплат премий личному составу «боевых» подразделений по итогам работы за определённый период, должны составлять 70 — 80 процентов от общей суммы премиального фонда.

Таким образом, в результате внесения указанных изменений в систему оплаты труда работников бюджетных и казённых учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России, а также принятых мер по распределению выплат стимулирующего характера повысится реальная заработная плата работникам от 6,6 до 15,8 процентов, что в абсолютном выражении составит от 1,4 до 3,4 тыс. рублей без учёта выплат за районное регулирование.

Следующим этапом в 2016 — 2018 годах, при получении дополнительных бюджетных ассигнований, планируется провести мероприятия по увеличению размеров должностных окладов всем работникам учреждений и организаций МЧС России.

Смотрите так же:

  • Земельное право 2014 Основы земельного права (учебное пособие). Список литературы Оглавление Список литературы Раздел 1. Законодательные акты Российской Федерации Конституция Российской Федерации. Принята […]
  • Алименты 2014 беларусь Алименты с безработного в Беларуси Кодекс о браке и семье в Республики Беларусь предусматривает безусловную обязанность содержать своих несовершеннолетних детей. Учитывая важность […]
  • Ук рф митинги Статья 149. Воспрепятствование проведению собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования или участию в них Информация об изменениях: Федеральным законом от 7 декабря 2011 г. N […]
  • Статья 158 часть 4 амнистия Будет ли амнистия по ст 158 УК РФ в 2018 году? Здравствуйте. Мой гражданский муж имеет две статьи 158 и 228 ч2. По 158 есть амнистия в 18-м году? Ответы юристов (2) Все надеятся что будет […]
  • Статья 105 и 222 ук рф Статья 105 и 222 ук рф Сегодня, 29 мая 2015 года, Московский городской суд вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении жителей столицы: 45-летнего Дмитрия Долина, […]
  • Адвокат kino 30 лучших сериалов о юристах всех времен Сериалы об адвокатах надежно устроились на телевидении и пользуются огромной популярностью и любовью у зрителей. Следующие 30 сериалов о юристах – […]
  • Примеры доверенности на авто Доверенность на автомобиль образец WORD 2018-2019 года С 24 ноября 2012 года доверенность на управлением автомобилем больше не понадобится. Водителю, который управляет машиной в отсутствие […]
  • Коментарий к коап рф Комментарии к КоАП РФ Многие нормы Особенной части Кодекса носят бланкетный характер, поскольку административная ответственность устанавливается за нарушение конкретных правил и […]